Käyttöönoton muistilista

Ammattiosaajan työkykypassin onnistunut toteuttaminen edellyttää koulutuksen järjestäjältä päätöstä

työkykypassin käyttöönotosta. Koulutuksen järjestäjällä voi olla toimintaa koordinoimassa vastuuhenkilö tai

ryhmä, joka on tukena eri opetuspisteiden työkykypassiohjaajille. Työkykypassin levittämistä ei voi jättää

yhden henkilön vastuulle koulutuksen järjestäjällä tai edes yhdessä opetuspisteessä.

oppilaitoksen johto: työkykypassin käyttöönottoon sitouttaminen, resursointi osaksi työnkuvia tai erillisiksi työtehtäviksi sekä tavoitteiden asettaminen, toteutumisen seuranta ja arviointi
koulutusalajohtajat: informaation eteenpäin vieminen ja ohjaus työkykypassin opintosuunnitelmiin näkyväksi saattamiseen sekä perehdyttämisen varmistaminen henkilöstölle
työkykypassikoordinaattori: työkykypassista tiedottaminen eri yksiköihin sekä avainhenkilöiden tarvittava kouluttaminen, motivointi ja seuranta
liikunnan ja terveystiedon opettajat: toiminta- ja työkykyä edistävän liikunnan ja terveysosaamisen osa-alueet
ammattiaineen opettajat: ammatin työkykyvalmiuksien ja työkykyvalmiuksien vahvistamisen osa-alueet
ryhmänohjaajat: työkykypassista tiedottaminen ja sen toteuttamiseen kannustaminen opintojen aikana
opinto- ohjaajat: työkykypassista tiedottaminen
avainhenkilöiden lisäksi työkyvyn ja hyvinvoinnin edistäminen kuuluu koko henkilöstölle

päätös työkykypassin käyttöönotosta koulutuksen järjestäjällä esimerkiksi pilottina tai alkavilla luokilla
tarkastellaan nykyiset kokonaisuudet: mitkä nykyiset kurssit soveltuvat jo sellaisenaan työkykypassin osa-alueiksi, mitkä kokonaisuudet vaativat muokkaamista osa-alueiden tavoitteiden saavuttamiseksi ja mitä uutta on kehitettävä
opintosuunnitelmien tarkastelu ja työkykypassin osa-alueiden näkyväksi saattaminen
tavoitteiden asettaminen työkykypassin käyttöönottoon
tavoitteiden aikatauluttaminen ja tavoitteiden toteutumisen tarkastelupisteiden asettaminen
tehtävien resursointi osaksi työnkuvia tai erillisiksi työtehtäviksi
tiedottaminen ja koulutukset henkilöstölle. Tehdään työkyvyn edistäminen ja sen työkaluna työkykypassi näkyväksi.
opiskelijoille tiedottaminen ja motivointi: infotilaisuuksissa, opinto-oppaissa, opintosuorituksissa sekä teemapäivissä. Tehdään työkyvyn edistäminen ja sen työkaluna työkykypassi näkyväksi.
opiskelijat opiskelijoille markkinoijina, alakohtaisen osaamisen hyödyntäminen
tiedottaminen työelämän yhteistyökumppaneille ja työpaikkaohjaajille
ohjeistus työkykypassin kokonaisuuksien seurannan, dokumentoinnin, arvioinnin ja todistusten myöntämisen käytännöistä

Ammattiosaajan työkykypassin suorittaminen on opiskelijalle vapaaehtoista. Opetussuunnitelmien

päivityksen ja työkykyä edistävien teemahetkien ja -päivien avulla tavoitetaan työkyvyn teemojen äärelle

kaikki opiskelijat. Aktiiviset opiskelijat hyötyvät oppilaitoksen kehittyvästä harrastustoiminnasta. Lisäksi

työkykypassissa voidaan hyödyntää oppilaitoksen ulkopuolista harrastustoimintaa.

ALPO.fi Ammatillisen koulutuksen hyvinvointiportaali